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LE COACHING PROFESSIONNEL

L'acquisition de compétences comportementales est un processus long. La formation en la matière permet la prise de conscience et le coaching vient la compléter pour ancrer de façon durable une capacité d'adaptation dudit comportement.

Vous voulez diriger différemment ou mieux vivre

votre situation en entreprise ?

Les objectifs de coaching professionnel sont aussi nombreux qu'il y a de managers et de situations. En voici quelques sujets :

• Diriger et garder l’équilibre

• Préparer, conduire et faire vivre une transformation

• Gérer la pression

• Aborder mon travail et mes projets plus sereinement

• Accepter de ne pas tout maitriser, tout le temps

• Prendre du recul sur les difficultés au travail

• M’adapter de façon adéquate en réponse à mon environnement

• Me positionner avec assurance

• Ne pas laisser le stress me gagner durablement

• Apprendre à dire non avec assertivité

• Accepter de ne pas compenser

• Faire un effort de réflexion sur soi et dans un dispositif plus large

• Ouvrir les yeux sur de nouvelles perspectives

• Développer mon rayonnement

• Choisir mes combats

• Prendre mes décisions

• Gérer l'effort, déléguer

• Connaitre mes limites pour les dépasser

• Faire preuve de résilience ...